Cosa fa
Con il passaggio dalla funzione direttiva dei presidi alla qualifica dirigenziale dei Dirigenti scolastici, l’articolo 25 del D. Lgs. 165/2001 prevede che, nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e amministrative, il dirigente possa avvalersi di docenti da lui individuati, ai quali possono essere delegati specifici compiti. Il comma 83 dell’art. 1 della legge 107/2015 riporta inoltre che «il dirigente scolastico può individuare nell’ambito dell’organico dell’autonomia fino al 10 per cento di docenti che lo coadiuvano in attività di supporto organizzativo e didattico dell’istituzione scolastica».
Oggi lo staff di Direzione è formato dai diretti collaboratori del Dirigente scolastico, ossia dai docenti delegati per le funzioni organizzative e gestionali, conosciuti nel passato come “vicepresidi” o, usando un termine anglofono, “middle-management”, scelti per le loro competenze ed esperienze, per la loro professionalità e per la disponibilità a ricoprire ruoli collaborativi.
Tali incarichi sono affidati in totale autonomia dal Dirigente scolastico, che, dovendo rispondere dei risultati della propria gestione, può affidarsi a persone di sua fiducia, dandone semplice comunicazione al Collegio dei docenti.
Il Dirigente scolastico ha inoltre la facoltà di scegliere, tra i propri collaboratori diretti, un docente che esplichi le funzioni vicarie, detto collaboratore vicario o primo collaboratore, che lo sostituisce in caso di assenza o di impedimento o su delega, esercitandone tutte le funzioni anche negli organi collegiali, redigendo atti, firmando documenti interni, curando i rapporti con l’esterno.
Il primo collaboratore del Dirigente scolastico, che garantisce la presenza in Istituto secondo un orario stabilito, può, tra l’altro, predisporre circolari; redigere l’orario annuale delle lezioni; controllare il regolare funzionamento delle attività didattiche; fornire ai docenti documentazione e materiali inerenti la gestione interna dell’Istituto. E ancora è compito del collaboratore vicario provvedere alla sostituzione dei docenti assenti; gestire i permessi d’entrata, quelli d’uscita e verificare le giustificazioni degli studenti; predisporre nel dettaglio il piano delle attività del personale docente; assegnare le aule alle classi; disporre le misure per la sostituzione degli insegnanti assenti; vigilaresull’orario di servizio del personale; collaborare, con la Dirigenza e con i docenti, nell’organizzazione di eventi e manifestazioni.
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